Коучинг для руководителей

«Я не могу никого ничему научить, я только могу заставить думать».

Сократ 4570-399 до н.э., древнегреческий философ

Коучинг руководителя — это повышения уровня лидерских и  управленческих навыков , повышение личной эффективности.

Коуч руководитель — это профессионал, который умеет задавать сильные вопросы. Такие вопросы раскрывают суть проблемы, помогают ее осознать, побуждают учиться и действовать.

Задачи коучинга:

  • Развивать компетенции и коммуникативные навыки
  • Поддерживать руководителей при вступлении в новую должность и расширение обязанностей
  • Ускорять процесс изменений, которые лидер проводит в компании
  • Сопровождать потенциальных руководителей в новой должности
  • Способствовать коммуникации в коллективе, в т.ч в устранении конфликтов, развивать навыки управления конфликтами и помогать создать план индивидуального развития
  • Помогать лидерам обрести целостное видение развития компании
  • Преодолевать личные ограничения, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
  • Развивать уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса
  • Помогать создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях
  • Развивать способности влиять и раскрывать потенциал других людей
  • Развивать навыки задавать вопросы, которые воодушевляют и мотивируют сотрудников
Яндекс.Метрика