Коучинг

Коучинг – это личностно ориентированная деятельность, которая обеспечивает условия для самореализации человека и сопровождает его на пути к успеху.

Специалист, осуществляющий это сопровождение и создающий условия, и называется коуч.

Термин коуч, пришел в русский язык от английских студентов в 19-том веке. Так они называли людей, которые, помогали эффективно освоить предмет и направляли к цели. Дословный перевод — coach, это карета.  Очень точное определение.

Зачем нужен коучинг в наши дни?

  Коучинг необходим в сложных жизненных ситуациях, когда человек сам не может найти из них выход. Когда человек чувствует недовольство жизнью и желание все поменять, но что и как менять не знает. Человеку интересны вопросы: “ как увидеть цель и идти к ней? Как не бояться принимать решения.  А правильно ли я поступаю?”

Коуч сопровождение клиента в продвижении к его цели. Показывает ее связь с другими долговременными целями и задачами по ее достижению.

Как вам такая метафора «Коуч» становится своеобразным транспортным средством для клиента. Ведь гораздо быстрее можно добраться до цели на карете, чем идти к ней пешком, блуждая по незнакомым дорогам.

Какие виды коучинга бывает?

Лайф-коучинг Основу лайф-коучинга составляет обучение постановке целей. Коуч помогает клиенту лучше понять себя и свои истинные желания, расставить приоритеты. Человек начинает чувствовать себя увереннее, понимает необходимость работы «здесь и сейчас» для создания желаемого будущего. В ритме современной жизни людям часто трудно соблюдать баланс между отдыхом и работой, построить успешную карьеру, настроить гармонию в личной жизни.

Бизнес-коучинг Методы коучинга идеально подходят для бизнеса. Его суть состоит в помощи клиенту выйти на новый уровень, четко поставить цели. Коуч поможет составить план действий для успешного построения карьеры. Суть бизнес-коучинга научить человека быстро и правильно решать сложные вопросы.

Личный коучинг Коуч помогает клиенту поверить в свои силы, избавится от влияния разочарований и прошлых неудач, изменить стиль мышления на позитивный. Благодаря коучингу человек учится в максимально короткие сроки с наименьшими затратами достичь поставленных целей. Поверить в свои успех, поверить в свою уникальность и ценность как личности.

Корпоративный коучинг Для такого вида коучинга характерны два основных метода. Первый метод состоит в структурирование межличностных и профессиональных отношений в коллективе. Второй метод основан на планировании и мотивации. Коучинг помогают сотрудникам раскрыть свой потенциал, стать более инициативными и ответственными, повысить эффективность командной работы.

Организационный коучинг – это работа с руководителем организации (предприятия) для выявления его личного потенциал, а также потенциала остальных сотрудников или всего предприятия. Этот вид коучинга направлен на повышение успешной работы всей организации.

Яндекс.Метрика