Ведение кадров

Цена ошибок руководителей, не придающих должного значения ведению кадрового делопроизводства велика. Любой кадровый документ имеет юридическое,  а иногда даже и коммерческое значение.  Профессиональное  ведение  документооборота в данной сфере позволит  Вам не только избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов,   но и  отстоять свои интересы в  суде в случае возникновения  конфликтных ситуаций с работниками.  К  тому же, грамотное кадровое администрирование оказывает положительное воздействие на управляемость персонала в целом путём чёткой регламентации всех трудовых процессов. Также не  следует забывать о том, что именно кадровая документация является основанием для начисления заработной платы, которая  всегда попадает под особо пристальное внимание Налоговой инспекции.

А как обстоят дела с ведением кадрового делопроизводства в Вашей компании? Смеем предположить, что этим занимается бухгалтер,  при возможности отрывая время  от  своей непосредственной работы, объемы которой и без того велики,  или, секретарь, имеющий  весьма общее представление о кадровом делопроизводстве, но способный  вносить записи в трудовые книжки и создавать кое-какие приказы при помощи интернета.  Теперь Вы осознаёте, что этого не достаточно… но что делать, если штат Вашей компании невелик и нет возможности содержать  специалиста  по кадровому делопроизводству, средняя заработная плата которого на  рынке труда  колеблется от 25000 до 30000 рублей?   Предлагаем Вам превосходный вариант – воспользоваться услугой нашего агентства.

Стоимость базового пакета услуг по ежемесячному кадровому администрированию при численности персонала компании не более 2000 человек составляет 15000 рублей.

Пакет услуг по ежемесячному кадровому администрированию «Базовый» включает:

• Выезд специалиста в Вашу организацию 1 раз в неделю;
• Формирование личных дел и заполнение личных карточек сотрудников;
• Ведение трудовых книжек, регистрационных книг и журналов учёта;
• Подготовка, оформление трудовых договоров и соглашений;
• Оформление приказов по направлениям трудовой деятельности;
• Сбор сведений по сотрудникам;
• Проверка табеля учёта рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Консультации (по телефону и электронной почте) по вопросам применения трудового права.

Дополнительные услуги могут быть оказаны  по Вашему желанию, их стоимость согласовывается отдельно.

Всем известно, что предупреждать проблемы дешевле, чем их устранять. Ведение кадрового делопроизводства специалистом АКК «ПЕРСОНА» — залог  стабильности и  Вашего спокойствия.